「ワーク・ライフ・ハーモニー」

働き方改革に欠かせないキーワード、
ワーク・ライフ・バランスの定義を聞かれたら、どう答えますか？

なんとなく、仕事の時間を減らして、家庭や趣味の時間をつくる
というようなイメージがありますが・・

自身にとってバランスの良い割合を自分で決めること
と、株式会社ワーク・ライフバランスの小室さんはいいます。

たとえば、育休明けの方が仕事に復帰するときに
・定時に退社し、子どもが寝た後に、家でまた仕事をする
・仕事と時間および給与を一時的に減らし、子どもの時間を確保する
のように、時間の割合(と給与)を自分で選択するのがポイントです。

　
アマゾンのCEOジェフ・ベゾス氏のアドバイスは、
ワーク・ライフ・バランスの誤解されがちな点を述べています。

仕事と私生活の間で｢バランス｣を取ろうとするのはやめるべきだと考えている。バランスを取るということは、この2つが一方を追求すれば他方を犠牲にせざるを得ないトレードオフの関係にあることを意味するからだ。

たしかに、バランスの語源は
ラテン語 bi (2つの) 、lanx (尺度の皿)から成り立ち、
合わせて「天秤の二つの皿の平衡状態」を表すので
確かに、こちらを立てればあちらが立たず、と思いがちです。

ベゾス氏の仕事と生活の調和を保つためのアプローチは、

ワーク・ライフ・ハーモニー……つまり仕事と人生の調和を図る (中略) 仕事と私生活は天秤にかけるものと考えるよりも、 2つは互いに組み合わさっているものと見る方がより生産的だ

言葉は異なっても、仕事と生活の相乗効果・好循環を目指す
という本質は、両者とも同じです。

社員が仕事と生活で自分らしいハーモニーを奏でられる、
Soiはそんな会社にしたいと思います。

Cantare Kaoru